El ayuntamiento de Elche ha aprobado en la mesa de negociación con los sindicatos una oferta de empleo público de 79 plazas que se cubrirán a lo largo de los próximos tres años. Se distribuirán en 39 de promoción interna para favorecer el desarrollo profesional de los empleados públicos y las cuarenta restante de promoción libre. La propuesta se trasladará ahora a la Subdelegación del Gobierno para que dé su aprobación y se irán convocando conforme a las necesidades de cada departamento.
Servirán para reforzar todos los departamentos con plazas de Auxiliar Administrativos, Oficial de Cementerios, Oficial de Parques y Jardines, Técnicos en Integración Social o Escuelas Infantiles. Además, se habilitarán tres puestos para personas con discapacidad física y sensorial y se convocarán para este año plaza para doce agentes y cuatro inspectores de la Policía Local.
El concejal de Recursos Humanos, Juan de Dios Navarro, ha explicado que se trata de una oferta «planificada» y trabajada en el consenso con el número de puestos máximos que establece de legislación. Navarro ha añadido que el objetivo es reforzar los servicios públicos, reducir la temporalidad, garantizar el relevo generacional y la promoción interna y seguir avanzando en la modernización del ayuntamiento. El concejal ha insistido en que se trata de una oferta «solidaria, equilibrada y responsable».
Por su parte, el alcalde de Elche, Pablo Ruz, ha destacado el esfuerzo económico del ayuntamiento que invierte en personal público más de cien millones de euros anuales del presupuesto municipal. Ruz ha apuntado que, además, se trata de un compromiso con el empleo de calidad.
